FORMACIÓN ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN DE BRIGADAS

Para optimizar los recursos de Lucha Contra el Fuego, es necesario disponer de equipos, formados y entrenados para actuar como una "Brigada de Emergencias", preparada para la primera intervención en las emergencias que puedan surgir dentro de los establecimientos.

Reconociendo los elementos peligrosos (inflamables, combustibles, corrosivos, etc.), para poder realizar un diagnóstico de situación e identificar los lugares de mayor riesgo potencial, para desarrollar acciones preventivas, de manera de Extinguir el Fuego, Antes de que Comience
Algo tan importante y de tan poco costo, que hoy es una prioridad para implementar en toda Empresa, ni más ni menos que aplicar"PREVENCIÓN".

Todo esto se implementa fácilmente con el personal de la "Brigada de Emergencias",disponiendo de algunas horas mensuales a los efectos de estar entrenado para participar de un plan de Acciones Preventivas, minimizando los riesgos y aprendiendo cómo actuar ante emergencias.

A continuación una breve descripción de los contenidos para el entrenamiento de una "Brigada de Emergencias"

ENTRENAMIENTO PARA BRIGADAS DE EMERGENCIAS

ObjetivosFormar una Brigada de Emergencias, que trabajando en equipo, sea capaz de actuar con celeridad y eficiencia, ante eventos extraordinarios como INCENDIOS  y ACCIDENTES, donde peligran la vida y los bienes de la empresa, conteniendo o eliminando la Emergencia hasta la llegada de los profesionales externos.

Metodología

» Exposición de los contenidos teóricos y prácticos.
» Prácticas individuales y grupales.
» Simulacros, incendio, rescate, accidentes etc.
» Muñecos, videos, kits, etc.
» Supuestos tácticos.
» Trabajos en equipos.
» Evaluaciones teórico-prácticas.

Requisitos y conducta esperada


Disposición para el trabajo en equipo, estado psicofísico normal.
Una conducta que logre minimizar los riesgos, protegiendo vidas y bienes de la empresa.

Organización y duración 
Para iniciar el entrenamiento es indispensable realizar dos cursos básicos, uno de "Primeros Auxilios" y otro de "Lucha Contra el Fuego", con una duración mínima de 6 horas cada uno.

El programa de Entrenamiento para Brigadistas está destinado a personal seleccionado como Jefes, Lideres, Personal de Mantenimiento (mecánicos de servicios, electricistas), Supervisores, Empleados de Administración, Vigiladores, Enfermeros etc.

La Brigada de Emergencias, debe estar compuesta por hombres y mujeres de distintos sectores de las Plantas, Edificios, Facultades, Escuelas, abarcando la máxima prevención y protección del área respectiva.

Todos los componentes de la Brigada de Emergencias deben ser inicialmente "voluntarios".

Una vez constituida la Brigada de Emergencias y realizados los cursos básicos, mencionados anteriormente y preestablecido la cantidad de Brigadistas, se deberá realizar un entrenamiento mínimo de 8 horas mensuales, durante todo el tiempo de vida de la misma.

TEMAS PARA LOS ENTRENAMIENTOS

Incendio


» Agentes extintores - extintores portátiles - tipos.
» Mangas - lanzas - nichos - válvula de teatro, procedimientos.
» Técnicas de desplazamiento, emplazamiento y ataque.
» Medidas de seguridad para los Brigadistas.
» Combate para distintos tipos de fuego.
» Plan de contingencia frente a un siniestro.
» Plan de evacuaciones parciales y totales.
» Cortes de suministro de fluidos.
» Provisión de agua, reserva de incendio, presión.
» Rescate de personas.
» Equipos de respiración autónoma.
» Procedimiento ante intervención de bomberos jurisdiccionales.
» Comunicaciones
» Manejo de sogas.
» Puntos de reunión para casos de evacuación.
» Derrames, control, zona caliente, tibia, fría.
» Distribución de energía eléctrica, gas, agua de incendio, (Accidentes Eléctricos)
» Cuartel para brigadistas.
» Equipamientos de intervención.
» Planificación de mantenimiento preventivo.


Primeros Auxilios


» Las medidas generales a tomar frente a un accidente.
» El accionar general frente a un accidentado.
» Fracturas - inmovilizaciones.
» Hemorragias - hemostasias.
» Parto en la emergencia.
» Accidentes eléctricos.
» Quemaduras, por calor, eléctricas, químicas.
» Asfixias, por obstrucción, inmersión, gases tóxicos, compresión.
» Rescates en espacios confinados.
» Rescates en altura.
» Muerte súbita, clínica, biológica.
» R.C.P. (Resucitación Cardio-Pulmonar).
» Técnicas de transportes de heridos.
» P.H.T.L.S. (Apoyo vital al politraumatizado pre-hospitalariamente).

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BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Son las personas con la misión de estabilizar al paciente lesionado, para evitarles posibles complicaciones y posteriormente remitirlo al centro de asistencia medica mas cercano.

ACTIVIDADES

1. Determinar equipos, elementos y medicamentos necesarios.
2. Atender heridos según prioridad.
3. Ubicar los en lugares adecuados para recibir atención especializada.

 Brigada de primeros auxilios:

Antes:

• Recibe capacitación y se actualiza periódicamente, sobre primeros auxilios.
• Organiza el botiquín escolar
• Revisa continuamente el botiquín y las fechas de expiración de sus elementos, solicitando al coordinador los elementos necesarios.
• Realiza campañas informativas, para prevenir accidentes.
• Apoya en las actividades que implican aglomeraciones de estudiantes.

Durante:

• Realiza la valoración inicial de heridos.
• Traslada en forma segura a los heridos hacia el MEC.
• Realiza la estabilización y atención inicial de heridos.

Después:

• Solicita al coordinador apoyo externo (ambulancia y hospital) en caso necesario.
• informa sobre estado de los heridos a los organismos de socorro y lleva registro de este y de los traslados.

BRIGADA DE EVACUACIÓN

Son los brigadistas con la responsabilidad del desplazamiento de los funcionarios y visitantes a un lugar seguro o al sitio de encuentro previamente establecido. 


1. Verificar el listado de personal en el punto de encuentro
2. Demarcar el punto de encuentro
3. Guiar ordenadamente la salida
4. disponer el traslado de heridos
5. informar a cuerpos de apoyo sobre posibles atrapados

Las funciones y Actividades de la Brigada Evacuación:

a) Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del inmueble, lo mismo que los planos guía. Dicha señalización incluirá a los extintores, botiquines e hidrantes.

b) Contar con un censo actualizado y permanente del personal.

c) Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las instrucciones del coordinador general

d) Participar tanto en los ejercicios de desalojo, como en situaciones reales

e) Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales, llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo y revisando que nadie se quede en su área de competencia.

f) Determinar los puntos de reunión.

g) Conducir a las personas durante un alto riego, emergencia, siniestro o desastre hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro.

h) verificar de manera constante y permanente que las rutas de evacuación estén libres de obstáculos.

i) En caso de que una situación  amerite la evacuación del inmueble y la ruta de evacuación determinada previamente se encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al personal las rutas alternas de evacuación.

j) Realizar un censo de las personas al llegar a los puntos de reunión.

k) Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de simulacro o en caso de una situación diferente a la normal, cuando ya no exista peligro.

l) Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea  innecesario.

BRIGADA CONTRA INCENDIOS

La brigada contra incendio requiere de un equipo humano entrenado para controlar en forma
 eficaz e inmediata la propagación del fuego, evitando daños humanos y materiales. En este tipo de brigadas es indispensable la realización de las inspecciones continua de los extintores.

Requisitos de la Brigada contra Incendios

Los integrantes de la brigada contra incendio deben ser capaces de:

a) Detectar los riesgos de las situaciones de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa

b) Operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa o instrucciones del fabricante

c) Proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa

d) Reconocer si el equipo y herramientas contra incendio están en condiciones de operación

e) El coordinador de la brigada debe contar con certificado de competencia laboral, expedido de acuerdo a lo establecido en la Norma Técnica de Competencia Laboral de Servicios contra incendio, del Consejo de Normalización para la Certificación de Competencia Laboral.

Funciones y actividades de la Brigada

a) Intervenir con los medios disponibles para tratar de evitar que se produzcan daños y pérdidas en las instalaciones como consecuencia de una amenaza de incendio

b) Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio

c) Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acumulación de material inflamable

d) Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se encuentre obstruido

e) Verificar que las instalaciones eléctricas  y de gas, reciban el mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para que las mismas ofrezcan seguridad

f) Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego

Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o termine el conato de incendio

REQUISITOS Y CONFORMACIÓN DE UNA BRIGADA DE EMERGENCIA

Conformación No existe u numero exacto, depende del tipo de riesgo, de las características de la Institución, de la jornada laboral, del numero de personas que habitualmente se encuentran en las instalaciones y ante todo se debe establecer una política para emergencias, es indispensable tener en cuenta el numero de trabajadores y las áreas de trabajo que se encuentran en cada unidad.

Toda brigada debe tener u líder o jefe para coordinar las acciones y ejercer control de la emergencia. Así mismo es indispensable tener al alcance los números telefónicos de las líneas de ayuda como bomberos, cruz roja y defensa civil.



OBJETIVOS DE LAS BRIGADAS
• Identificar las fuentes de riesgo
• Inspeccionar el equipo de extinción de incendios
• Realizar, mantener y evaluar el plan de emergencias
• Planear y coordinar acciones de salvamento con la cruz rija, bomberos, defensa civil y otras entidades de apoyo.

PERFIL PARA SER BRIGADISTA
• Persona activa con alto sentido de responsabilidad, compromiso y superación
• Idóneo física y psicológicamente
• Disciplinado
• Excelentes condiciones morales
• Voluntad y espíritu de colaboración
• Persona de actuación segura, de iniciativa y creatividad
• Organizado
• Estabilidad emocional

REQUISITOS PARA SER BRIGADISTA
• Tener permanencia en la institución
• Disponer de tiempo para las prácticas
• Examen físico
• Valoración cardiovascular completa
• Valoración respiratoria
• Valoración psicológica
• Examen medico periódico que certifique la aptitud del brigadista
• Inducción previa antes de iniciar.

BRIGADA DE EMERGENCIAS

Las brigadas son grupos de personas organizadas y capacitadas para emergencias, mismos que 
serán responsables de combatirlas de manera 
preventiva o ante eventualidades de un alto riesgo, emergencia, siniestro o desastre, dentro de 
una empresa, industria o establecimiento y cuya función esta orientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.


Las funciones y actividades de la brigada son:
Participar activa y responsablemente en actividades que se generen como: capacitaciones, 
simulacros, reuniones de planeación de trabajo, 
actividades y acciones en pro de la Seguridad y 
Salud Ocupacional del personal de la institución.
Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del inmueble.
Contar con un censo actualizado y permanente 
del personal.
Dar la señal de evacuación de las instalaciones, prestar y respetar las indicaciones conforme las instrucciones del coordinador general.
 Participar tanto en los ejercicios de desalojo, 
como en situaciones reales
 Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales, llevando a los grupos 
de personas hacia las zonas de menor riesgo 
y revisando que nadie se quede en su área de 
competencia.
 Determinar los puntos de reunión
 Verificar de manera constante y permanente que 
las rutas de evacuación estén libres de obstáculos.
 En caso de que una situación  amerite la evacuación del inmueble y la ruta de evacuación 
determinada previamente se encuentre obstruida o represente algún peligro, indicar al personal 
las rutas alternas de evacuación
 Realizar un censo de las personas al llegar a los 
puntos de reunión
 Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso de simulacro o en caso de una 
situación diferente a la normal, cuando ya no 
exista peligro
 Coordinar las acciones de repliegue, cuando sea 
necesario.
 Brindar atención de primeros auxilios a personal 
accidentado o con heridas o afecciones leves.